Лариса Леонтьева на заседании рабочей группы по кадровому обеспечению ЖКХ 26 февраля 2014

Сегодня в Министерстве строительства и ЖКХ РФ под председательством замминистра Андрея Чибиса прошло совещание «О создании межведомственной рабочей группы по вопросам кадрового обеспечения сферы жилищно-коммунального хозяйства».

В мероприятии участвовали представители Государственная корпорация - Фонд содействия реформированию ЖКХ, ФГБОУ «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», ОАО «Академия коммунального хозяйства им. К. Д. Памфилова», Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения, отраслевых объединений. НП "ЖКХ Развитие" представляла заместитель исполнительного директора Лариса Леонтьева.

Не секрет, что низкое качество обслуживания многоквартирных домов и претензии в адрес управляющих компаний обусловлены отсутствием профессионального образования в управлении жилищным фондом. Эта система развалилась еще в 90-е годы.

Сейчас, в рамках подготовки законопроекта о лицензировании УК очень важно определить требования к уровню подготовки и квалификации персонала. Не только управленцев, но и технических специалистов.

Участники встречи отметили необходимость изучения положительного опыта работ по повышению квалификации кадров, наработанных в других отраслях, а также успешный опыт реализации программ повышения квалификации в разных субъектах Российской Федерации. Также отмечено, что важно уделять внимание повышению престижа профессии и собирать положительный опыт в сфере жилищно-коммунального хозяйства со всей страны. Эти меры помогут решить две основные проблемы: россияне смогут вернуться в сферу ЖКХ, где значительную часть рабочих мест сейчас занимают мигранты, а также будет организована профессиональная подготовка столь необходимых отрасли управленцев.

Одной из основных задач является определение потребности в квалифицированном персонале у ресурсоснабжающих и управляющих организаций страны. Этот мониторинг поручено провести НП "ЖКХ Развитие". На основе этих данных можно будет сформировать перечень профессий и специальностей, которые нужны реальному сектору экономики и совместно с ВУЗами, профессиональными образовательными учреждениями подготовить программы обучения для подготовки кадров и повышению квалификации.